Comptabilité d'une SASU, en ligne
Une SASU est une société à part entière : comptabilité d'engagement, comptes annuels, liasse fiscale, dépôt au greffe. Rien de tout cela ne disparaît parce qu'il n'y a qu'un associé. Pyemes relie votre banque, classe vos opérations et produit les documents officiels - vous validez, vous déposez.
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Ce qu'une SASU doit produire chaque année
Quatre obligations, et elles ne se confondent pas. **Les comptes annuels** : bilan, compte de résultat, annexe. Ils sont établis en comptabilité d'engagement - une facture compte à sa date d'émission, pas à son encaissement. C'est la différence majeure avec une micro-entreprise. **L'approbation des comptes** : dans les six mois de la clôture. Associé unique, la décision est écrite, pas une réunion - mais elle doit exister, et c'est le procès-verbal qui manque le plus souvent. **Le dépôt au greffe**, dans le mois qui suit cette décision, deux mois par voie électronique. Une déclaration de confidentialité peut accompagner le dépôt. **La liasse fiscale** : formulaire 2065 accompagné des tableaux 2033 au régime simplifié, ou 2050 au réel normal. Elle part à l'administration fiscale, pas au greffe.
Le président assimilé salarié, et ce que ça change
C'est la particularité qui fait choisir la SASU, et elle a des conséquences comptables précises. Le président relève du **régime général** de la sécurité sociale, pas du régime des indépendants. S'il se verse une rémunération, elle donne lieu à un bulletin de paie et à des cotisations patronales et salariales - qui pèsent lourd, mais ouvrent des droits complets. S'il ne se verse rien, il n'y a **aucune cotisation minimale**. Une SASU qui ne rémunère pas son président ne paie pas de charges sociales, contrairement à une EURL dont le gérant cotise même sans revenu. C'est la raison pour laquelle beaucoup de dirigeants choisissent la SASU pour démarrer. Les **dividendes** ne supportent pas de cotisations sociales - toujours à la différence de l'EURL, où la part dépassant 10 % du capital y est soumise. Ils sont imposés au prélèvement forfaitaire unique de 30 %, ou au barème sur option globale.
Impôt sur les sociétés, et l'option pour l'impôt sur le revenu
Une SASU est à l'**impôt sur les sociétés** par défaut. Le bénéfice est taxé au niveau de la société, au taux réduit sur la première tranche puis au taux normal, et ce qui est distribué est imposé une seconde fois chez le président. Une **option pour l'impôt sur le revenu** est possible, mais encadrée : elle est réservée aux sociétés de moins de cinq ans, sous conditions de taille et d'effectif, et elle dure cinq exercices au maximum, sans renouvellement. Elle intéresse surtout une activité déficitaire au démarrage, quand le président a par ailleurs des revenus à absorber. Le choix se fait sur un calcul, pas sur un principe. Il dépend de ce que vous prélevez réellement, et ce montant n'est pas connu avant la clôture.
Comment Pyemes s'en occupe
Vous reliez votre compte professionnel en lecture seule, ou vous déposez vos relevés. Chaque opération est classée vers le bon compte du plan comptable, la TVA est calculée et contrôlée, et les comptes annuels se construisent au fil de l'eau. À la clôture, la liasse 2065 et ses tableaux sortent complets, avec le bilan et le compte de résultat. Vous relisez, vous validez, vous télétransmettez. Ce que nous ne faisons pas, et qu'il faut savoir : nous ne signons pas l'attestation de présentation, qui relève de l'expert-comptable. Elle n'est pas obligatoire, mais une banque ou un repreneur peut la demander.
Des exercices en retard ?
Un exercice non clôturé, une mise en demeure, plusieurs années à reprendre : la majoration passe de 10 % à 40 % trente jours après une mise en demeure. Voir ce que vous risquez et comment régulariser.
Rattrapage comptable : régulariser vos exercices en retard →Questions fréquentes
Une SASU sans activité doit-elle déposer une liasse ?
Oui. Une liasse à zéro reste une liasse, et le dépôt des comptes au greffe reste dû tant que la société existe.
Un expert-comptable est-il obligatoire pour une SASU ?
Non. Aucun texte ne l'impose à une société commerciale. Il est nécessaire pour signer l'attestation de présentation, qui n'est elle-même pas obligatoire.
Le président doit-il se verser un salaire ?
Non, rien ne l'y oblige. Sans rémunération, il n'y a pas de cotisations - mais pas de droits non plus, ni retraite ni assurance maladie au titre de ce mandat.
Les dividendes d'une SASU supportent-ils des cotisations sociales ?
Non, contrairement à l'EURL soumise à l'impôt sur les sociétés, où la part dépassant 10 % du capital y est assujettie.
Quelle différence entre SASU et EURL pour la comptabilité ?
Les obligations comptables sont les mêmes. Ce qui change, c'est le régime social du dirigeant et le traitement fiscal des dividendes.